Khamamah

Rasanya 8 tahun menjadi buruh tidak bisa dilupakan kenangnannya...sampai sekarang ya..kadang ikut demo..sampai dicurigai oleh managemen perusahaan bahkan sampai dijegal untuk naik pangkat...ah itu sih pikiran saya saja :>. Tapi memang benar buruh masih tertindas dan dimanfaatkan oleh para....pengusaha dan pemegang modal buktinya ya ini sih cuma analisa pinggiran banyak yang bawa mobil bahkan mewah2.rumah mewah dan sbb...ah bukannya iri cuma realitanya seperti itu jadi kadang hati juga merasa miris ketika harus berhadapan langsung dengan buruh. disisi lain produktifitas kita sebagai pekerja tidak maksimal tetapi disisi lain kesejahteraan kita juga berjalan stagnan... solusi kongkret mungkin adanya kebijakan yang saling menguntungkan diantaranya 1. pelatihan untuk meningktkn skill 2. kesempatan yang sama untuk penjenjangan.tidak ada kkn dan sebagainnya 3. diberi kebebasan untuk berkarya dan beribadah 4. komunikasi intens jangan hanya 1 mei saja ... 5. transparasi dan saling ketergant...

Tumbuhnya industri disuatu tempat, akan diikuti dengan pemukiman dan komunita pekerja buruh di sekeliling pabrik. Rutinita kerja dengan waktu yang padat, membuat dimensi-dimensi keagaman para buruh tersebut menurun. Pesantren buruh pabrik menjadi solusi alternatif untuk mengurangi sekularisme dikalangan buruh. Seperti apa ? Bekerja di sebuah pabrik akan menghadapi tuntutan kerja yang sangat besar. Tuntutan pekerjaan yang menguras tenaga dan waktu tersebut mau tidak mau harus dijalani para buruh bisa bertahan dipekerjaan dipabrik. Sebab, kalau tidak bisa mengatur waktu dan tenaga, mereka harus mengahadapi pilihan pahit, diskors atau dipecat. Kondisi ini membuat kehidupan mereka tidak ubahnya seperti sebuahmesin industri. Sangat mekanistik. Kondisi seperti itu membuat aktivitas religius seperti salat, mengaji, dan sebagainya menjadi prioritas terakhir untuk dikerjakan. Pekerjaan dipabrik menjadi sesuatu yang harus diutamakan para buruh pabrik, kenyataan ini tidak bisa dibantah. Guru ...